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Mentoria Inteligência Relacional para Líderes

R$ 690,00
até 3x de R$ 230,00

Mentoria Inteligência Relacional para Líderes

R$ 690,00
schedule
12 horas
Categoria: Mentoria

Essa mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento profissional excelente para os líderes que querem de forma mais humanizada dar suporte à sua equipe durante e pós pandemia.

De forma embasada e respaldada em conteúdos relevantes trazidos por uma pesquisa inédita feita em Julho de 2020 com CEO’s, fundadores, mentores, diretores, donos de negócio, ou seja, lideres fortes de todo o Brasil, com mais de 20 anos de histórias de muito sucesso no mercado. 

Uma das questões mais interessantes é quando o mentorado consegue adicionar à sua reflexão pessoal, a visão de um outro profissional sobre ele.

Nosso autoconhecimento também é construído a partir da contribuição do que outras pessoas observam sobre nosso comportamento e nossa forma de interagir com o meio, pois nem sempre prestamos atenção no que fazemos e tendemos a agir de forma recorrente e automática.

Por isso tanto a mentoria, como a troca entre os lideres acaba fazendo uma diferença enorme na carreira de um profissional.

Compartilhar conhecimento e know-how em diferentes área de atuação, aprender com o comportamento engajado de cada profissional, transmitir e captar conhecimento de cada mentorado, entender o jeito curioso como cada um questiona e se colocar de forma assertiva ao desenvolver suas ideias, dando apoio franco e objetivo uns aos outros, somado à orientação da mentoria, fará com que todos caminhem juntos rumo ao sucesso.

Vale ressaltar que a mentora é um profissional experiente em gestão de pessoas e vai oferecer seu know-how para aprimorar as habilidades relacionais de cada um dos líderes desse grupo trazendo também:

- A saída da zona de conforto;

- O crescimento compartilhado;

- O ganho de novas e abrangentes perspectivas;

- A expansão da rede de contatos com outros lideres;

- Novas perspectivas e forma de agir durante e pós pandemia;

- Conhecer métodos e estratégias novas e que serão fundamentais para o futuro das empresas;

- A troca de experiências e muito conhecimento adquirido pelo time de liderança e oferecido pela mentora;

- O aprendizado e desenvolvimento de cada habilidade relacional trazidos pelo MÉTODO CLASSE, desenvolvido pela mentora.

Os encontros serão on-line, com a utilização de plataforma digital que funciona muito bem para esses processos.

As sessões serão quinzenais e a cada sessão, o mentor acompanhará o desenvolvimento dos mentorados, avaliando as mudanças implementadas nos intervalos de cada encontro.

Datas e Horários:

08/10 – 17h às 20h

22/10 – 17h às 20h

05/11 – 17h às 20h

19/11  17h às 20h

O que você vai aprender
  • Módulo 1 – Consciência e Liberdade – etapas de uma crise e como cada um lida com ela
  • Módulo 2 – Atração e Segurança – ferramentas, plataformas digitais e como passar segurança e estabilidade para o time mesmo a distância
  • Módulo 3 – Sabedoria e Empatia – liderança humanizada como desenvolver e manter pós pandemia
  • Módulo 4 – O que continuarei fazendo pós pandemia – o que abandonar pós pandemia, feedback e planos de ação para continuidade
Objetivo

A mentoria tem como foco ajudar o profissional a alcançar objetivos, tendo como alvo o progresso e o crescimento pessoal e profissional do mentorado para:

- Aprimorar o seu negócio e o seu estilo de liderança;

- Desenvolver um estilo de liderança mais humanizado para lidar com crise e pós pandemia;

- Criar um negócio novo neste “novo normal”;

- Desenvolver-se enquanto profissional;

- Atividades para colocar em prática com a própria equipe;

- Trocar melhores práticas sobre gestão e liderança com outros lideres TOP’s.

Público-alvo

Líderes com equipes e profissionais de Recursos Humanos.

Metodologia

O processo é feito por meio de um programa de mentoria, conduzido a partir de objetivos centrais advindos de uma pesquisa inédita feita com lideres de todo o Brasil sobre os desafios dos lideres durante a pandemia.

A mentoria será composta de 4 Módulos on-line de 3 horas cada um com a participação em tempo integral da mentora e dos mentorados/líderes. 



Ana Artigas

Neuropsicóloga, autora do livro "Inteligência Relacional", criadora do Método CLASSE - as 6 habilidades mais importantes para o futuro da sociedade.

Descrição do curso
Categoria: Mentoria

Essa mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento profissional excelente para os líderes que querem de forma mais humanizada dar suporte à sua equipe durante e pós pandemia.

De forma embasada e respaldada em conteúdos relevantes trazidos por uma pesquisa inédita feita em Julho de 2020 com CEO’s, fundadores, mentores, diretores, donos de negócio, ou seja, lideres fortes de todo o Brasil, com mais de 20 anos de histórias de muito sucesso no mercado. 

Uma das questões mais interessantes é quando o mentorado consegue adicionar à sua reflexão pessoal, a visão de um outro profissional sobre ele.

Nosso autoconhecimento também é construído a partir da contribuição do que outras pessoas observam sobre nosso comportamento e nossa forma de interagir com o meio, pois nem sempre prestamos atenção no que fazemos e tendemos a agir de forma recorrente e automática.

Por isso tanto a mentoria, como a troca entre os lideres acaba fazendo uma diferença enorme na carreira de um profissional.

Compartilhar conhecimento e know-how em diferentes área de atuação, aprender com o comportamento engajado de cada profissional, transmitir e captar conhecimento de cada mentorado, entender o jeito curioso como cada um questiona e se colocar de forma assertiva ao desenvolver suas ideias, dando apoio franco e objetivo uns aos outros, somado à orientação da mentoria, fará com que todos caminhem juntos rumo ao sucesso.

Vale ressaltar que a mentora é um profissional experiente em gestão de pessoas e vai oferecer seu know-how para aprimorar as habilidades relacionais de cada um dos líderes desse grupo trazendo também:

- A saída da zona de conforto;

- O crescimento compartilhado;

- O ganho de novas e abrangentes perspectivas;

- A expansão da rede de contatos com outros lideres;

- Novas perspectivas e forma de agir durante e pós pandemia;

- Conhecer métodos e estratégias novas e que serão fundamentais para o futuro das empresas;

- A troca de experiências e muito conhecimento adquirido pelo time de liderança e oferecido pela mentora;

- O aprendizado e desenvolvimento de cada habilidade relacional trazidos pelo MÉTODO CLASSE, desenvolvido pela mentora.

Os encontros serão on-line, com a utilização de plataforma digital que funciona muito bem para esses processos.

As sessões serão quinzenais e a cada sessão, o mentor acompanhará o desenvolvimento dos mentorados, avaliando as mudanças implementadas nos intervalos de cada encontro.

Datas e Horários:

08/10 – 17h às 20h

22/10 – 17h às 20h

05/11 – 17h às 20h

19/11  17h às 20h

O que você vai aprender
  • Módulo 1 – Consciência e Liberdade – etapas de uma crise e como cada um lida com ela
  • Módulo 2 – Atração e Segurança – ferramentas, plataformas digitais e como passar segurança e estabilidade para o time mesmo a distância
  • Módulo 3 – Sabedoria e Empatia – liderança humanizada como desenvolver e manter pós pandemia
  • Módulo 4 – O que continuarei fazendo pós pandemia – o que abandonar pós pandemia, feedback e planos de ação para continuidade
Conteúdo
Informações gerais
Objetivo

A mentoria tem como foco ajudar o profissional a alcançar objetivos, tendo como alvo o progresso e o crescimento pessoal e profissional do mentorado para:

- Aprimorar o seu negócio e o seu estilo de liderança;

- Desenvolver um estilo de liderança mais humanizado para lidar com crise e pós pandemia;

- Criar um negócio novo neste “novo normal”;

- Desenvolver-se enquanto profissional;

- Atividades para colocar em prática com a própria equipe;

- Trocar melhores práticas sobre gestão e liderança com outros lideres TOP’s.

Público-alvo

Líderes com equipes e profissionais de Recursos Humanos.

Metodologia

O processo é feito por meio de um programa de mentoria, conduzido a partir de objetivos centrais advindos de uma pesquisa inédita feita com lideres de todo o Brasil sobre os desafios dos lideres durante a pandemia.

A mentoria será composta de 4 Módulos on-line de 3 horas cada um com a participação em tempo integral da mentora e dos mentorados/líderes. 



Professores

Ana Artigas

Neuropsicóloga, autora do livro "Inteligência Relacional", criadora do Método CLASSE - as 6 habilidades mais importantes para o futuro da sociedade.

Comece agora

R$ 690,00

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